Vừa qua, UBND huyện Gia Lộc (Hải Dương) tổ chức công bố chỉ số cải cách hành chính của UBND cấp xã năm 2023. Xã Đoàn Thượng xếp thứ nhất với chỉ số tổng hợp đạt 89,91 điểm. Điểm số được đánh giá dựa trên tổng điểm của 8 tiêu chí chấm điểm. Trong đó, Đoàn Thượng đạt điểm tuyệt đối tại nhiều tiêu chí như Cải cách thể chế, cải các chế độ công vụ, cải cách tài chính công, đánh giá sự hài lòng của người dân.
Để đạt được những kết quả đó, trong năm 2023, xã Đoàn Thượng luôn tập trung chỉ đạo điều hành và thực hiện các tiêu chí theo quy định của bộ chỉ số cải cách hành chính. Trong năm qua, UBND xã đã đạt được một số kết quả đáng khích lệ như: Áp dụng 173/173 thủ tục hành chính cấp xã tại bộ phận 1 cửa, 100% các thủ tục hành chính được rà soát thường xuyên, niêm yết công khai đầy đủ, kịp thời và được giải quyết tại bộ phận một cửa; Cơ sở vật chất bộ phận một cửa cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tiếp nhận 1228/1228 hồ sơ đạt 100% các thủ tục hành chính được tiếp nhận giải quyết trên môi trường mạng, trong đó 1193 hồ sơ giải quyết trước hạn đạt tỷ lệ 97,9 %, 25 hồ sơ giải quyết đúng hạn tỷ lệ 2,1%; thu phí thanh toán trực tuyến được 12 triệu 834 ngàn đồng; 100% các văn bản được số hóa luẩn chuyển, xử lý văn bản trên phần mềm và qua môi trường mạng. Văn bản của xã được tạo lập và lưu trữ điện tử qua hệ thống phần mềm; 100% cán bộ, công chức xã thực hiện tốt quy định về văn hóa công vụ và quy tắc ứng xử trong thực thi công vụ.
Về trình độ cán bộ, công chức xã đạt chuẩn theo quy định; 100% tổ chức, công dân đến phòng tiếp công dân được tiếp đúng quy định. 100% số đơn thư khiếu nại, tố cáo được xem xét, xử lý kịp thời. Đối với trách nhiệm người đứng đầu: Luôn nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành công tác CCHC. Xác định rõ, CCHC là tiền đề thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội và người đứng đầu luôn gương mẫu, có vai trò quan trọng, quyết định đến kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị. Tạo cho đội ngũ công chức thực thi công vụ với tinh thần phấn khởi, tự giác, tận tụy với công việc, đoàn kết, chủ động, sáng tạo, tham mưu trúng, đúng, kịp thời, hiệu quả.
UBND xã xây dựng kế hoạch chỉ đạo đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, quán triệt thực hiện CCHC thông qua nhiều hình thức phù hợp tình hình thực tiễn địa phương, như trên trang thông tin điện tử của xã, trên hệ thống loa truyền thanh của xã, thôn. Đài TT xã mở chuyên mục tuyên truyền CCHC riêng và thực hiện thường xuyên. Tuyên truyền trên hệ thống zalo nhóm của UBND xã, tuyên truyền qua các hội nghị của ĐU, UBND và các ngành đoàn thể xã, thôn; tuyên truyền bằng trực quan sinh động và nhiều kênh tuyên truyền khác.
Sự nỗ lực trong thực hiện cải cách hành chính của xã Đoàn Thượng được khẳng định bằng việc trong 2 năm liền, UBND xã đều đứng trong nhóm dẫn đầu chỉ số Cải cách hành chính của huyện. Năm 2022 đứng thứ 3, năm 2023 tăng 2 bậc và đứng thứ nhất các xã trong huyện.
Trong năm 2024, để công tác chỉ đạo, điều hành thực hiện CCHC tiếp tục có hiệu quả, xã Đoàn Thượng phấn đấu thực hiện những nhiệm vụ sau: Thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền phổ biến về sự cần thiết, tính cấp thiết, hiệu quả của việc thực hiện CCHC mang lại; Nêu cao tinh thần trách nhiệm trong xử lý công việc của người đứng đầu và từng công chức chuyên môn mang tính chuyên nghiệp, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng “đùn đẩy, né tránh trách nhiệm", thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực chuyên môn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Tăng cường sự tham gia của người dân và doanh nghiệp vào quá trình thực hiện CCHC; tiếp tục thực hiện hiệu quả đề án xây dựng chính quyền thân thiện; Tập trung nguồn lực đầu tư nâng cấp trang thiết bị cũng như tăng cường ứng dụng CNTT trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ. Đổi mới phương thức làm việc, nâng cao năng lực quản lý, điều hành của cán bộ, công chức xã. Thường xuyên rà soát, điều chỉnh, bổ sung các nội dung trong quy chế làm việc cho phù hợp với thực tiễn, phân công rõ nhiệm vụ của Chủ tịch, Phó chủ tịch, các thành viên UBND và từng công chức chuyên môn; Lấy chất lượng công việc, thời gian hoàn thành làm thước đo đánh giá cán bộ; Tăng cường quán triệt, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp văn hóa công sở cho đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là cán bộ tại Bộ phận một cửa.
Thực hiện: Thanh Hoa
